چارچوب LEAD به سازمان‌ها کمک می‌کندکوچینگ را از یک مداخله‌ی فردیبه یک رویکرد یکپارچه، استراتژیک و فرهنگی تبدیل کنند.هدف اصلی…
Read Moreوقتی کوچینگ به فرهنگ تبدیل شد؛ یک تجربه سازمانی الهام‌بخش شکل اتفاق افتاده است.
یکی از بزرگ‌ترین گروه‌های صنعتی هند با بیش از ۲۲ هزار کارمند است؛ سازمانی که تصمیم گرفت کوچینگ را نه…
Read Moreفرهنگ کوچینگ در سازمان
فرهنگ سازمان؛ آنچه واقعاً جریان دارد فرهنگ سازمان یعنی «کارها اینجا چگونه انجام می‌شوند»؛نه آنچه نوشته شده، بلکه آنچه زیسته…
Read More